Didomi dans le classement Great Place to Work 2022

Paris, le 4 juillet 2022. Didomi, scale-up française spécialisée dans la gestion du consentement et des préférences, a été reconnue par l'organisation Great Place to Work dans son classement France 2022. Le processus pour être reconnu comportait une enquête envoyée aux 148 employés de Didomi sur des sujets allant de la satisfaction au travail à la confiance envers la direction, la bonne entente avec les collègues ou encore la notion de fierté au travail.

Depuis sa levée de fonds de 40M USD en 2021, Didomi a connu une croissance exponentielle, se classant notamment 36e sur les 500 entreprises tech qui recrutent le plus en France en 2022, avec une augmentation du nombre d'employés de +121% par rapport à l'année précédente.

Consciente des défis associés à une telle croissance, l'équipe dirigeante de l'entreprise est attachée à offrir la meilleure expérience possible aux employés, en faisant de la satisfaction au travail une priorité absolue à travers la stratégie globale de l'entreprise. Cela a mené à la décision de collaborer avec Great Place to Work, une organisation dont la mission est d'aider chaque entreprise à devenir un endroit où il fait bon travailler pour tous.

Travailler dans une entreprise en croissance rapide est une expérience passionnante et stimulante, et nous voulons nous assurer que nous fournissons l'environnement, les outils et le soutien nécessaires pour que chaque employé puisse s'épanouir dans son rôle. Collaborer avec Great Place to Work était un bon moyen pour nous d'évaluer la satisfaction des employés après une année aussi importante pour Didomi.  

Évaluation de la satisfaction des employés de Didomi

En suivant la méthodologie de Great Place to Work, Didomi a transmis une enquête à ses 148 employés composée de 60 questions fermées et de 2 questions ouvertes. Toutes les réponses sont anonymes, et chaque question offre la possibilité de répondre selon une échelle de notation en 5 points, de "Presque toujours faux" à "Presque toujours vrai".

Sur les 148 employés, Didomi a pu recueillir 116 réponses, soit un taux de réponse de 78%. Great Place to Work décompose les résultats d'après un indice de confiance général calculé en fonction de 5 catégories, conformément à leur modèle de confiance. Les résultats de Didomi sont les suivants :

• Crédibilité : 85% (comment les employés perçoivent les compétences, la communication et l'intégrité de la direction)
• Respect : 86% (la façon dont les employés se sentent respectés et soutenus par la direction)
• Equité : 87% (comment les employés perçoivent les différentes politiques managériales en place, y compris l'équité et l'impartialité des décisions)
• Fierté : 85% (le sentiment qu'ont les employés de leur propre impact individuel, et la fierté pour l'entreprise dans son ensemble)
• Camaraderie : 89% (le sentiment de cohésion entre collègues)
• Indice de confiance moyen : 86%

Parmi les points positifs qui ressortent de l'enquête, la flexibilité offerte aux employés est l'un des aspects les plus importants. La culture d'entreprise à distance avec des bureaux dans le monde entier et la possibilité de travailler depuis les locaux de Paris semblent avoir un impact majeur sur la satisfaction des employés.

D'autres thèmes récurrents sont l'environnement de travail international, avec des employés répartis dans 37 pays, ainsi que la structure de gestion horizontale.

Dans l'ensemble, la direction de Didomi estime que les résultats de l'enquête sont très positifs et souhaite continuer à se développer en tant qu'entreprise où il fait bon travailler. La prochaine étape consistera à partager les résultats en interne et à programmer des ateliers entre les différentes équipes pour travailler sur les domaines d'amélioration qui ont été identifiés, afin d'obtenir des résultats et une satisfaction des employés encore meilleurs en 2023.

La croissance se poursuit chez Didomi

En tant qu'une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en France, Didomi est constamment à la recherche de nouveaux talents. Les résultats de cette enquête Great Place to Work mettent en avant la qualité de l'environnement de travail au sein de l'entreprise, ainsi que certains des aspects et avantages préférés dont bénéficient les employés :

• Culture du travail à distance, avec des collaborateurs dans 37 pays
• Avantages : Subventions pour la pratique d'un sport, ordinateur portable, offsites, stock options, etc.
• Espace de co-working et budget équipement pour les employés à distance
• L'esprit start-up, avec des campagnes créatives et inspirantes
• Possibilité de travailler sur une technologie de pointe qui façonne l'internet de demain

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